児童育成クラブ（学童保育） よくある質問
ページID K1047145 更新日 令和8年11月1日 印刷
質問児童育成クラブを利用開始後に転職をする場合は、継続して在籍できますか
回答
前職の退職日と次の就労先の採用日までの期間が1カ月以内であって、次の就労先の働き方が就労要件を満たしていれば児童育成クラブに在籍することができます。ただし、就労していない期間は児童育成クラブを欠席していただくこととなります。
転職が決まりましたら、速やかに、次の就労先が発行する就労（就労内定）証明書などを添えて変更の届け出をしてください。
注記：前職の退職日と次の就労先の採用日までの期間が1か月を超える場合は退会となるため、退会の届け出をしてください
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青少年課
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