職員提案制度

実施目的

職員提案制度は職員に対し、事務事業の積極的な改善提案を求め、これを実施することにより、職員の意識改革を図るとともに、能率的な行政運営や市民サービスの向上に資することを目的としています。

提案内容（区分）

1. 実績提案：これまでに事務事業についての改善を行い、効果があったもの
2. アイデア提案：新たな取り組みであり、実施することにより改善効果が見込めるもの

市長賞、委員長賞、委員会賞

 以下を審査基準とし、市長賞、委員長賞、委員会賞を決定します。

1. 改善効果：提案内容における効果が定量的で、高いもの。また、改善の取り組みにおける費用対効果が高いもの。
2. 波及効果：提案内容が他でも応用ができ、広がりが期待できるもの。
3. 着眼点：課題意識の捉え方が評価できるもの。また、解決策の斬新さや解決の視点などが評価できるもの。

実施結果

令和6年度

実績提案16件、アイデア提案9件が提出され、その中から市長賞1件、委員長賞1件、委員会賞10件が決定しました。提案内容については、以下の添付ファイルでご覧いただけます。

市長賞

「申請書作成ツールの運用について」

委員長賞

「条例改正文修正ツールの作成」

委員会賞

「朝会『Good&New』の運用」他9件

注記：他事業との混同を避けるため、事業名称を職員提案制度に変更しました

• 令和6年度職員提案制度実施結果概要 （PDF 638.3KB）

令和5年度

令和5年度は、「事務処理誤りの防止【実績提案】」、「事務の効率化【実績提案】」、「デジタル技術を活用した事務事業の改善【実績提案】」をテーマに、事務処理誤りの防止や事務の効率化が図られたなど、改善効果があったものや、Webサービスやオフィスソフト、デジタル技術を活用し、事務改善が図られたものを対象としました。

各部から改善効果があった事例を募集した結果、合計67件の提出がありました。提案内容については、以下の添付ファイルでご覧いただけます。

注記：市長賞などの各賞について、令和5年度は設けませんでした

• 令和5年度事務事業改善提案実施結果概要 （PDF 1013.2KB）

令和4年度

令和4年度は、「事務処理誤りの防止」「デジタル技術を活用した事務事業の改善」をテーマに、事務処理誤りの防止が図られたなど、改善効果があったものや、webサービスやオフィスソフト、デジタル技術などを活用し、事務改善が図られたものを対象としました。

各部から改善効果があった事例を募集した結果、合計26件の提出がありました。提案内容については、以下の添付ファイルでご覧いただけます。

注記：市長賞などの各賞について、令和4年度は設けませんでした

• 令和4年度事務事業改善提案制度実施結果概要 （PDF 405.9KB）